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累計共 898134 人瀏覽行政院勞工委員會：勞動基準法宣導
| 【新聞訊息】 |
| 近年我國過勞死案件頻傳，行政院勞工委員會主任委員王如玄(3月9日)表示，將雙管齊下， |
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先修正勞動基準法部分條文，擬提高行政罰鍰、公布違法廠商名單。另將研擬對業者課刑事責 |
| 任，處罰雇主外，也另追究指派員工超時工作過勞的主管。 |
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勞委會主委王如玄於3月10日前往立法院提出過勞專案報告時指出，兩週內將委託設置過勞 |
| 門診，勞工經醫師判定有過勞診斷時，雇主經勞工陳訴後若置之不理致過勞死，依法將追究業 |
| 務過失刑責。 |
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王如玄指出，近兩週內將在委託成立的九大職業病防治中心分別為台大醫院、台北醫學大學 |
| 附設醫院、成功大學附設醫院、彰化基督教醫院、林口長庚醫院、署立台中醫院、中山大學附 |
| 設醫學院、台東慈濟醫院及高雄醫學大學附設醫院中開設「過勞門診」，提供過勞高風險勞工 |
| 健康風險評估及過勞預防建議，並建立通報機制，加強掌握過勞高風險的事業單位。 |
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王如玄在立法院社福與衛環委員會表示，國內近來頻發生過勞死案件，我國不少企業目前連 |
| 現行法令都違反，勞檢時發現違法比重有兩成；勞保給付過勞死案件數，96年至99年共有57 |
| 件。勞工團體要求比照日、韓，對要求勞工長期超時加班的業者課以刑責。 |
| 當前我國勞基法已針對違法業者，處新台幣6,000元到6萬元罰鍰，但近期超時加班導致過勞 |
| 死案件仍不斷發生，顯示對廠商沒有嚇阻效果，決定提出勞基法部分條文修正案，罰鍰提高最 |
| 高到20萬元，以及增列公布廠商名稱、負責人姓名，預計3月底送至行政院。 |
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勞委會也評估祭出刑事制裁，研擬在現行勞基法中，針對員工超時加班嚴重到過勞死的違法 |
| 業者，加以刑事責任。王如玄認為，因為情節嚴重，可考慮對雇主課以刑責，這部分涉及刑法 |
| 或是另以特別法處理，勞委會正蒐集各國做法。 |
| 勞委會官員指出，對業者課以刑責，可能修正勞基法，將刑責直接法制化。要處罰誰，現行 |
| 勞基法已有「雙罰」制度，可同時處罰法人代表人和執行業務的行為人，換句話說，除了雇主 |
| 本身，也可追究指派員工超時工作過勞的主管。 |
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不過，王如玄表示，超時工作採「行政罰」，可立即對雇主罰款，達到立即處罰效果，如果 |
| 採「刑事罰」，則須三審定讞才能制裁，時間一拖可能好幾年，不符行政效率，對業者也可能 |
| 達不到遏阻效果。 |
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不少行業濫用責任制，引起立委質疑84條之1是「太上皇條款」，王如玄表示，該條款原則 |
| 上是適用製造業擴及到服務業的配套措施。隨著時代背景的變遷，適用對象的態樣是該檢討， |
| 將逐一檢視不同類別，進行更細緻的分類，提供地方主管機關把關時的引導原則。 |
| 法規位置：[勞動基準法] |
| 本文選摘自各網路新聞 |